O que é Psicologia?

 

A Psicologia obteve suas raízes na filosofia, apesar de posteriormente ter se separado dela, assim como muitas ciências, tais como a química, a física e a biologia1. É importante dizer que atualmente é aceita uma gama de perspectivas em Psicologia, isto é, fala-se em uma diversidade de abordagens e áreas que existem sob um mesmo nome. A perspectiva que é adotada pelos presentes autores e que irá fundamentar todos os demais textos é a de que a Psicologia refere-se, de forma sucinta, a uma ciência que tem como objeto de estudo o comportamento humano e as suas funções2.

 

Como existe uma pluralidade de abordagens, é importante mencionar que existem outros diversos pensadores que entendem a Psicologia com diversos objetos de estudo, como por exemplo as funções mentais.  Em nossa atuação buscamos outros meios de questionar e compreender o ser humano. Para nosso trabalho clínico (dos autores) as “funções mentais”, ou aquilo que o sujeito pensa e sente são fundamentais, e as nomeamos e estudamos de maneira diferente, condizente com a nossa perspectiva/teoria. Esta, que será foco de nossos outros textos, chama-se Análise do Comportamento, que sustenta o trabalho da clínica comportamental, mais amplamente divulgada3.

 

Assim, entende-se que nosso objeto de trabalho passa a ser o comportamento do ser humano e suas funções. Com isso, é feita uma transposição desse objeto de estudo para as mais diversas áreas na qual a Psicologia se insere. Uma delas, é claro, consiste na Psicologia Clínica, a qual trataremos mais especificamente em nossos textos. Nela, por exemplo, a função do psicólogo é se encontrar com seu cliente e, juntos, realizar um contato genuinamente humano, fazendo uso de procedimentos validados pela profissão, buscando sempre o alívio do sofrimento humano e tendo como ponto norteador a conduta ética.

 

Para tanto, existem diversas outras áreas nas quais a Psicologia se insere, como um contexto de uma empresa. O papel do psicólogo neste caso pode ser desde o recrutamento e seleção até cargos de treinamento de gerência, utilizando-se de todo o material validado disponível (e que deve ser continuamente aprimorado) acerca do ser humano e suas relações interpessoais, culturais e históricas.

 

O que é muito importante dizer, e que se torna comum em todas as áreas da Psicologia é que o papel exercido pelo psicólogo deve ser sempre o de buscar igualmente o respeito humano a todo o momento. Assim, suas intervenções, utilizando sua teoria de preferência, precisam prioritariamente buscar o bem-estar da humanidade, bem como estar sempre pautado na ética profissional. Isto é de fato o principio norteador do que significa Psicologia4.

 

 

REFERÊNCIAS

 

1.BAUM, William M. Behaviorismo: definição e história. In: ______. Compreender o behaviorismo: comportamento, cultura e evolução. Porto Alegre: Artmed, 2006.

 

2.SKINNER, Burrhus Frederic. Ciência e comportamento humano. 11. ed. São Paulo: Martins Fontes, 2003.

 

3.BORGES, Nicodemos Batista; CASSAS, Fernando Albregard e cols. Clínica analítico-comportamental: aspectos teóricos e práticos. Porto Alegre: Artmed, 2012.

 

4.CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Código de Ética Profissional do Psicólogo, de 27 de agosto de 2005. Disponível em: <http://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2012/07/codigo-de-etica-psicologia.pdf>. Acesso em: 19 fev. 2017.

 

 

Jean Luca Lunardi Laureano da Silva - Psicólogo

CRP: 06/134351

 

Larissa Silva Sebastião - Psicóloga

CRP: 06/129057